verweigern

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umgruppierungen

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.04.2012, 7 ABR 52/10

Ein Betriebsrat verweigerte die Zustimmung zur tariflichen Umgruppierung von Mitarbeitern. Die Arbeitgeberin ließ die verweigerte Zustimmung vom Arbeitsgericht ersetzen.